← Akcepta

HR

Regulamin pracy zdalnej

Praca zdalna wymaga jasnych zasad dotyczących organizacji pracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności. Akcepta pomaga przejść od regulaminu w pliku do potwierdzeń od pracowników.

Wdróż pierwszy dokument za darmoZobacz system

Problem

Dlaczego sama treść dokumentu nie wystarcza?

Regulamin pracy zdalnej bywa wysyłany mailem, a potwierdzenia są zbierane ręcznie. Przy zmianach zasad trudno utrzymać aktualną listę osób, które zaakceptowały dokument.

Bez raportu potwierdzeń firma może mieć problem z wykazaniem, że pracownicy znają aktualne zasady pracy poza biurem.

Proces

Co zrobić po przygotowaniu dokumentu?

  1. Dodaj regulamin pracy zdalnej.
  2. Wybierz pracowników objętych zasadami.
  3. Wyślij dokument do potwierdzenia.
  4. Pobierz raport po zakończeniu kampanii.

Akcepta

Jak Akcepta rozwiązuje ten przypadek?

Akcepta pozwala wysłać regulamin pracy zdalnej, monitorować potwierdzenia i utrzymać raport przy aktualnej wersji.

  • wersja dokumentu, metryka i zatwierdzenie w jednym miejscu
  • wysyłka do wybranych odbiorców i statusy potwierdzeń
  • raport dowodowy gotowy do kontroli, audytu lub rozmowy z zarządem

FAQ

Najczęstsze pytania